دانلود پایان نامه، پروژه، مقاله، جزوه - دانلود مقاله رابطه مؤلفه های هوش سازمانی با سازمان
دانلود جزوه، پروژه، پایان نامه، مقاله، تحقیق، طرح توجیهی، آموزشی، نمونه سوال و ...
مقاله رابطه مؤلفه های هوش سازمانی با سازمان یادگیرنده
نوشته شده توسط dpaper در ساعت

رابطه مؤلفه های هوش سازمانی با سازمان یادگیرنده


رابطه مؤلفه های هوش سازمانی با سازمان یادگیرنده در واحدهای منطقه 8 دانشگاه آزاد اسلامی

قسمتی از متن:   در سازمانی كه هوش سازمانی در آن به كار گرفته می‌شود، مدیران می‌توانند اطلاعات و هزینه‌ها را از داخل سازمان استخراج نمایند و بدانند كه هزینه‌ها چه هستند و تصمیم‌هایی برای كاهش و حذف آنها بگیرند. تغییرات آینده را پیش بینی كنند و برای مسائل خود راه حلی مناسب داشته باشند((tarlani&gharine,2010.  مفهوم  هوش سازمانی  به تحصیل و كسب دانش اشاره دارد كه از راه به كارگیری انسان، رایانه و سایر وسایل صورت می‌پذیرد و دانش مرتبط با محیط فعالیت سازمان (هم محیط داخلی و هم محیط خارجی سازمان) را مورد نظر قرار می دهد.(attar et al,2010)       هوش سازمانی بر سه اصل استوار است اما، برخی از صاحب نظران بیان می‌كنند اصل چهارمی هم برای آن وجود دارد كه هر یك از اصول عبارتند از:الف) اصل افراد:اشاره می‌نماید به دانشی كه كارمندان سازمان دارند.ب) اصل ساختار:ساختار دانشی است كه به سختی می‌توان آن را از اداره به خانه نظیر ویژگی فكری، پایگاه داده و ... برد. ج) اصل رابطه :رابطه‌ی مناسب، اجتماعی است كه از مشتریان و ذینفعان فراگیر می‌گردد. د) اصل رقابت :این امر به میزان هوشمندی در رابطه با داشتن واكنش رقبا و عكس العمل آنها بستگی دارد. بنابراین، هر چهار اصل سبب ایجاد ارزش افزوده در سازمان می‌گردد(liebowitz,2010,p6).helal(2006) هوش سازمانی را حاصل عملكرد پنج زیر سیستم شناختی می پندارد كه عبارتند از:ساختار سازمانی،فرهنگ،مدیریت دانش،روابط ذینفعان و فرآیندهای استراتژیك.vayelestki(2000) نیز هوش سازمانی را فرآیند مسأله یابی ،جمع آوری داده ها،پردازش،تفسیر و مرتبط ساختن اطلاعات سیاسی  و فنی مورد نیاز در فرآیند تصمیم گیری معرفی می نماید.در صورتی كه گاستافسون،هوش سازمانی را در تعریفی كلی تر و با تمركز به كل سازمان به عنوان درك یك سازمان به مثابه سیستم یادگیرنده و خلاق مطرح می نماید(salasel et al,2009  ( .یك سازمان با هوش ذاتاً سازمانی است كه قادر به یادگیری باشد(lefter,2007).  liebowitzبیان می‌كند كه بخش مهمی از هوش سازمانی فرآیند بازسازی به منظور ترویج یادگیری سازمانی می‌باشد و توانایی تبدیل یادگیری فردی به یادگیری سازمانی در سازمان یك چالش محسوب می‌گردد.

...

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 13


برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید




:: موضوعات مرتبط: مهندسی صنایع، مدیریت، مقاله
:: برچسب‌ها: دانلود مقاله رابطه مؤلفه های هوش سازمانی با سازمان, دانلود مقاله, دانلود مقاله مدیریت, مقاله در مورد هوش سازمانی, مقاله سازمان یادگیرنده
 
 

شارژ ایرانسل

فال حافظ